DINAMIKA HUBUNGAN KERJA ALIH DAYA DALAM SISTEM HUKUM KETENAGAKERJAAN NASIONAL

Description

Kehadiran buku ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai perkembangan, perdebatan, serta dinamika hukum ketenagakerjaan nasional khususnya yang berkaitan dengan praktik outsourcing atau alih daya. Alih daya merupakan fenomena yang tak terelakkan dalam sistem ketenagakerjaan modern. Sejak awal kemunculannya di Indonesia, praktik ini menimbulkan berbagai konsekuensi hukum, sosial, dan ekonomi. Oleh karena itu, diperlukan kajian yang mendalam mengenai bagaimana pengaturan outsourcing berkembang dari masa ke masa, baik melalui peraturan perundang-undangan maupun putusan lembaga peradilan. Buku ini disusun secara sistematis untuk membantu pembaca memahami kompleksitas isu alih daya:
• Bab I membahas pengantar outsourcing, termasuk sejarah perkembangan di Indonesia, bentuk awalnya dalam sektor pertambangan, dasar hukum melalui kebijakan perdagangan, serta perspektif global dalam era The Age of Outsourcing.
• Bab II menguraikan putusan-putusan penting Mahkamah Konstitusi, mulai dari tafsir Pasal 33 UUD 1945 hingga perlindungan kerja berdasarkan Pasal 64–66 UU Ketenagakerjaan, serta model perlindungan pekerja yang diakui secara konstitusional.
• Bab III mengkaji perbandingan pengaturan alih daya dalam peraturan perundang-undangan, baik era UU Ketenagakerjaan maupun setelah lahirnya UU Cipta Kerja, termasuk syarat perlindungan hak pekerja, ketentuan badan hukum, hingga larangan penggunaan outsourcing.
• Bab IV menelaah sejumlah putusan Mahkamah Agung terkait sengketa hubungan kerja alih daya, lengkap dengan amar putusan dan pertimbangan hukumnya yang menjadi rujukan penting bagi praktik ketenagakerjaan.
• Bab V bab ini merupakan bagian penutup yang menyajikan sintesis dari keseluruhan pembahasan dalam buku. Setelah sebelumnya dipaparkan sejarah, regulasi, serta putusan pengadilan terkait alih daya, pada bab ini dilakukan analisis mendalam terhadap perkembangan hukum alih daya, dampaknya bagi para pihak, serta arah reformasi hukum ketenagakerjaan di Indonesia.

Dengan pendekatan akademis sekaligus praktis, buku ini diharapkan dapat menjadi rujukan bagi kalangan mahasiswa, praktisi hukum, serikat pekerja, pengusaha, maupun pembuat kebijakan yang ingin memahami lebih dalam mengenai dinamika hubungan kerja alih daya dalam perspektif hukum ketenagakerjaan nasional.