MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Description

Di tengah derasnya arus disrupsi digital dan persaingan global yang kian ketat, mengapa organisasi dengan teknologi dan modal serupa dapat menghasilkan kinerja yang sangat berbeda? Jawabannya sering kali bermuara pada bagaimana manusia di dalamnya dikelola.

Buku ajar ini ditujukan bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi HR yang ingin memahami MSDM tidak lagi sebagai fungsi administratif, melainkan sebagai mitra strategis penentu arah dan keberlanjutan organisasi. Buku ini membahas persoalan utama MSDM kontemporer, tentang bagaimana menarik, mengembangkan, memotivasi, dan mempertahankan talenta di tengah kompleksitas kecerdasan buatan, gig economy, kerja lintas generasi, serta dinamika global.

Pembaca diajak menelusuri seluruh siklus MSDM, mulai dari perencanaan strategis, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi, hubungan industrial, hingga manajemen perubahan dan MSDM global yang diperkaya dengan riset mutakhir dan studi kasus relevan.

Buku ini menginspirasi pembaca untuk memandang manusia sebagai investasi strategis. Buku ini mengajak Anda membangun praktik MSDM yang adaptif, beretika, dan berorientasi masa depan—karena masa depan organisasi ditentukan oleh kualitas manusianya.